「町職員のリズム学園への派遣」を、「園児や保護者への不安解消」の為、
「丁寧に」｢引き継ぎ｣の為のものと述べていますが、「丁寧に」とは、
物は言いようだと思いましたね。
｢３年も５年も、場合によってはそれ以上の年月｣（全員協議会における担当者発言）を
引き継ぎの為にかけなければならない「丁寧な引き継ぎ」って、なんでしょうか。
日本広と言えど、そんなのはありえませんね。
そもそも、事業者募集要項（運営条件）には、｢引き継ぎ機関は３か月を目安とする｣と
していたものです。
それを条例で、３か月が、３年に化けて、さらに２年、合計で５年も化ける可能性を示しました。
場合によってはそれ以上の可能性も否定していません。
リズム学園の教育力は、そんなに脆弱なのか？
もし、リズム学園が、本当に、それだけの長期な｢丁寧な｣引き継ぎ」を必要とする」としたら、
それは、リズム学園の、教育がの乏しく、能力や意欲の欠ける職員の集団ということになって
しまいます。
そんなことはないのでしょう。
ですから、要するに、この派遣は、リズム学園に対する法外な税金の投入なのです。
それを、いつもの手慣れた粉飾用語（ウソ）を使って、「丁寧な引き継ぎ」と言ったのです。
この際はっきりと、安平町のリズム学園に対する｢財政支援だ｣（派遣保育士給料等は、３、２５５万円です） と
正直に言えば良いのにと思った次第です。
そしたら、それはそれで、話がかみ合った｢援助の是非」をめぐる議論ができるのにと思いました。
それを「丁寧な引き継ぎ」なんていう、ブスの厚化粧的説明によるごまかしは、許されません。
